北化研究院集團瀘州北方公司“團建＋安全”突顯青春的力量

　　近年來，中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團瀘州北方公司以“團建＋安全”為抓手，充分發(fā)揮好團員青年生力軍和突擊隊作用，引領青年員工貫徹安全理念、關注安全動態(tài)、參與安全管理、提升安全技能，把各項安全措施落實到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，助力青年成長成才，促進公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，突顯青春的力量。

　　創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗。青年安全生產(chǎn)示范崗是共青團組織牽頭開展的融入中心工作的重要舉措。公司團委在“青安崗”創(chuàng)建活動中，細化創(chuàng)建標準，創(chuàng)新有效載體，推廣典型經(jīng)驗，健全考評機制，采用日常檢查、結(jié)果驗收、匯報展示、多維度評價等方式，引導廣大青年員工強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，參與安全生產(chǎn)管理。每年開展青年安全生產(chǎn)示范崗評比表彰，充分發(fā)揮青年員工在提升班組安全管理水平、創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境、實現(xiàn)安全生產(chǎn)中的帶動作用。

　　搭建平臺助力成長成才。公司出臺激勵辦法，鼓勵青年員工考取注冊安全工程師，為公司構建責任心強、業(yè)務精專、充滿活力的安全生產(chǎn)專家隊伍注入新鮮血液。為促進青年員工快速成長，團委組織舉辦注安師考證經(jīng)驗交流會，邀請安全管理部門負責人及近兩年通過“注安師”考試的青年代表傳授學習方法等具體經(jīng)驗，答疑解惑，組建青年“注安師”考證學習小組，每日組織學習打卡，常態(tài)化開展知識競賽等學習交流活動，不斷提高青年員工在公司安全生產(chǎn)管理隊伍中的比例。目前公司具有注冊安全工程師資格人員中，３５歲以下的青年數(shù)已達到４７％，他們分布在生產(chǎn)安全管理的各個崗位，成為公司安全生產(chǎn)管理的主力軍。

　　參加“青安智霸”排位賽。公司團委鼓勵青年員工積極參加瀘州市主辦的線上“青安智霸”安全知識排位賽，青年員工參與率保持１００％，公司員工連續(xù)兩年獲得排位賽個人第一名，公司連續(xù)四年被瀘州市評為排位賽優(yōu)秀組織集體。與此同時，公司團委還將“青安智霸”安全知識排位賽納入青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，將青年員工參與率及積分、名次情況作為青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建評分內(nèi)容之一，納入員工安全生產(chǎn)學習內(nèi)容，作為安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容之一，營造良好的學習氛圍。

　　開展安全主題團內(nèi)組織生活。公司團委充分發(fā)揮團組織的思想引領作用，落實團委會、團委月度工作會、團員大會等安全第一議題制，常態(tài)化深入學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述，開展事故警示教育，進行安全文化理念的灌輸和培養(yǎng)，提升青工安全意識。在安全生產(chǎn)流程化管理中，積極發(fā)揮青工管理創(chuàng)新意識，開啟現(xiàn)場操作“找茬”模式，對照“四圖四表”要求，給生產(chǎn)操作行為“挑錯”，給優(yōu)化安全生產(chǎn)流程化工作建言獻策，同時組織公司專職安全生產(chǎn)青年管理人員，深入各支部團員大會，專業(yè)講解流程化管理工作，發(fā)揮團員青年的“安全先鋒”作用，不斷提高青年員工規(guī)矩意識，筑牢青年安全生產(chǎn)防線。（姜寧）